Qu’est ce que le coaching?

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Les principes clés du coaching

    1. Le coach considère son coaché comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus.
    2. Le coaché.e reste le seul responsable de ses propres objectifs
    3. Le rôle du coach n’est pas de juger, c’est de susciter le changement
    4. Le coaching permet au coaché d’apprendre de lui-même: le coach ne donne pas de conseils, il posera les bonnes questions, le coaché trouvera ses réponses.
    5. Chaque personne possède les ressources pour trouver ses solutions
    6. Le coaching se concentre sur les opportunités, non sur les échecs
    7. Je crois en la valeur et l’unicité de chacun.e de mes coaché.e.s
    8. Le coaching s’inscrit dans une période définie et permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables
    9. Le changement passe par la prise de conscience et par la mise en action. Le coach et le coaché.e décideront ensemble de tâches à mettre en oeuvre pour ancrer le changement.

DEONTOLOGIE:

En tant que coach, j’adhère au référentiel de compétences de l’International Coaching Federation:

https://coachingfederation.org/app/uploads/2020/10/ICF-Core-Competency-Model-20201015_French-v0.01.pdf