Les principes clés du coaching
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- Le coach considère son coaché comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus.
- Le coaché.e reste le seul responsable de ses propres objectifs
- Le rôle du coach n’est pas de juger, c’est de susciter le changement
- Le coaching permet au coaché d’apprendre de lui-même: le coach ne donne pas de conseils, il posera les bonnes questions, le coaché trouvera ses réponses.
- Chaque personne possède les ressources pour trouver ses solutions
- Le coaching se concentre sur les opportunités, non sur les échecs
- Je crois en la valeur et l’unicité de chacun.e de mes coaché.e.s
- Le coaching s’inscrit dans une période définie et permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables
- Le changement passe par la prise de conscience et par la mise en action. Le coach et le coaché.e décideront ensemble de tâches à mettre en oeuvre pour ancrer le changement.
DEONTOLOGIE:
En tant que coach, j’adhère au référentiel de compétences de l’International Coaching Federation: